Um aktiv dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, plant das Friseurhandwerk, alle verfügbaren Möglichkeiten gezielt auszubauen, um junge Menschen anzusprechen. Besonders Praktika bieten sowohl Betrieben als auch der jüngeren Generation eine hervorragende Gelegenheit, niedrigschwellig erste Erfahrungen zu sammeln. Diese Initiative hat das Ziel, junge Talente für das Handwerk zu begeistern und ihnen durch maßgeschneiderte Praktika einen direkten Zugang zu den Betrieben zu ermöglichen.
Im Rahmen eines umfassenden Praxistests wurde die neue niedersächsische Praktikumsmappe für das Friseurhandwerk vorgestellt und in Braunschweig erprobt. Kathrin Hartmann, Obermeisterin aus Braunschweig, betont die Bedeutung der Praktikumsmappe: „Die Praktikumsmappe ist ein entscheidender Schritt, um junge Talente für unser Handwerk zu begeistern. In Zeiten des Fachkräftemangels müssen wir gezielt vor Ort Akzente setzen und den Nachwuchs direkt in unsere Betriebe holen. Nur so können wir ihnen die Möglichkeit geben, ihre Leidenschaft für das Friseurhandwerk zu entdecken und langfristig an uns zu binden.“
Sebastian Kunde, Geschäftsführer im niedersächsischen Friseurhandwerk, hebt die politische Dimension der Initiative hervor: „Eine niedersächsische Praktikumsprämie wäre ein wichtiger Schritt, um die Berufsorientierung junger Menschen zu fördern und ein Baustein, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels effektiv zu begegnen. Wir müssen Anreize schaffen, damit mehr Jugendliche praktische Erfahrungen sammeln und sich für eine Ausbildung im Handwerk entscheiden.“
Die nds. Praktikumsmappe wird als wichtiges Instrument angesehen, um den Austausch zwischen Bildungseinrichtungen und der Wirtschaft zu intensivieren und somit eine nachhaltige Lösung für den Fachkräftemangel im Friseurhandwerk zu entwickeln.